厦门市人力资源管理师协会
厦HR管理师（2020）01号
各位会员和开云世界杯（中国）：
人力资源是推动社会经济发展的第一资源。人力资源管理师是开发这一资源、提高这一资源效率的高端力量。人力资源管理师协会是人力资源管理师的交流、成长、资源、服务平台，在关键时期应该发挥积极作用。对于任何人来说，环境都是双刃剑。此次武汉疫情的确是巨大的危机，危机使得市场格局重新被界定。这次疫情对每个人、每个开云世界杯（中国）、整个国家都是一次考验，而经此疫情危机，也一定是一个加速淘汰和加速升级的过程，化危为机，成为强者。厦门市人力资源管理师协会在政府相关领导部门支持下决定推选《2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖》、《2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师》和《2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖》，本次推选活动旨在加强厦门市人力资源管理师队伍建设，提高人力资源管理师水平，为厦门开云世界杯（中国）发展做贡献。现将相关事宜通知如下：
一、推选范围：
1、2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖：在我市工商登记注册，具有法人地位的开云世界杯（中国）。
2、2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师：在厦门区域各行业的开云世界杯（中国）中从事人力资源管理的资深工作者，十年及以上工作经验、人力资源总监及以上级别从业者。
3、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖：在厦门区域各行业的开云世界杯（中国）从事人力资源管理的工作者，在2019-2020年表现突出。
二、推选条件：
1、 2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖：
A. 开云世界杯（中国）必须经工商行政管理部门正式批准注册，营业时间年满三年以上，《营业执照》、《税务登记证》齐全。
B. 开云世界杯（中国）财务、会计统计报表真实、准确、开云世界杯（中国）各项制度健全，遵纪守法，诚信经营。
C.依法纳税，无偷漏税行为。
D. 开云世界杯（中国）在人力资源服务方面有突出表现。
E. 关爱人力资源管理师协会、支持协会、热心协会公益平台的建设和服务，表现突出。
2、 2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师：
A.十年及以上工作经验、人力资源总监及以上级别从业者。
B.热心HR工作，为开云世界杯（中国）、社会的HR工作有实际付出奉献行为的。
C.专注HR工作，在HR管理领域中有一定建树的。
D.专注HR工作，有开发相关课件，并在多种场合开课三场以上的。
E.关爱人力资源管理师协会、支持协会、热心协会公益平台的建设和服务，热心HR工作表现突出的。
3、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖：
A.从事开云世界杯（中国）人力资源经理及以上人力资源相关职务三年及以上的。
B.热心HR工作，为开云世界杯（中国）、社会的HR工作有实际付出奉献行为的。
C.专注HR工作，在HR管理领域中有一定建树的。
D.关爱人力资源管理师协会、支持协会、热心协会公益平台的建设和服务，热心HR工作表现突出的。
三、参选方式：
1、 2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖：候选单位由开云世界杯（中国）、协会、媒体推荐或单位自荐，按要求填写申请表。并出具单位意见，交组委会秘书处，评审委员会综合考量各项指标，确定当选单位。
2、 2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖：候选人由开云世界杯（中国）、协会、媒体、专家推荐，以所在单位名义按要求填写推荐表，并出具单位意见。交组委会秘书处，评审委员会综合考量各项指标，确定当选个人。
四、申报材料：
1、 2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖：
A.填写《2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖申请表》，并详述申请理由和表现。
B.提供单位《营业执照》、《税务登记证》等证件复印件（经相关部门盖章，或提供原件核对）。
C.税务部门证明（说明开云世界杯（中国）依法纳税，无偷漏税行为）。
D.反映开云世界杯（中国）形象的彩色照片3张（电子版），开云世界杯（中国）LOGO图片一张。
2、 2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖：
A.填写《2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师推荐表》《2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖推荐表》，并详述申请理由和突出表现，加盖所在单位公章。
B. 近期免冠、正面彩色二寸近照1张（电子版），授课图片1-2张。
C.开发的HR相关课件名称。
D.身份证复印件一张。
五、评审程序：
1、 初审：组委会秘书处收到申报材料后对申报单位及个人的资格和资料进行初审，产生复审名单。
2、 考察：根据实地考察部分参评单位及个人单位形成复审意见及候选名单。
3、 终审：召开评审委员会会议，对候选单位和候选人进行终审，终审采用差额评�。钪杖范ㄗ罹呱缁嵩鹑胃泄椭鹘焙徒艹龉毕渍呙�。
六、 表彰：
1、 印发表彰决定，并在表彰大会上宣读。
2、 制作奖杯和证书，为获得2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖、2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖颁发奖杯和证书。
3、 通过新闻媒体、协会网站、微信群、公众号等渠道进行宣传。
七、 有关事项：
1、 评选2019-2020年度厦门最具影响力人力资源管理师、2019-2020年度厦门十佳金牌人力先锋奖、2019-2020年度厦门最具社会责任感雇主奖活动，不收取费用。
2、 评审委员会将在设施过程中严格把关，杜绝弄虚作假行为，以确保这一活动的公正性、严肃性、权威性。
3、 申请的单位和个人应积极配合评审、表彰工作，主动配合对候选单位和个人的考察和答疑，并在当选后积极参加表彰大会。
八、参评时间：
1、 即日起，符合参评标准的会员及会员单位可自愿向评审委员会秘书处联系参评事宜。
2、 参评截止日期：2020年2月21日。
九、参评受理：
推选办公室地址：厦门市人力资源管理师协会
厦门市思明区吕岭路1819号精图数码大厦B座304
联系人：张文君 18506916610 林镜良15959281769（linjl@weshr.cn）
厦门市人力资源管理师协会
2020年2月10日
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