一、开云世界杯（中国）普通职员代理招聘项目介绍：
开云世界杯（中国）普通职员代理招聘是维尔斯为解决开云世界杯（中国）对普通职员的招聘需求而推出的个性服务，是维尔斯为丰富产品结构，充分利用自身资源优势的一项新服务。
针对开云世界杯（中国）普通职员及以下职位招聘需求（非生产线操作员工），维尔斯以推荐合适人选的方式为开云世界杯（中国）提供代理招聘服务。
二、开云世界杯（中国）普通职员代理招聘套餐服务：
针对开云世界杯（中国）招聘需求，建立年度合作伙伴关系，以推荐合适人选的方式为开云世界杯（中国）提供招聘外包服务。开云世界杯（中国）可根据自身年度招聘计划，采用不同规格的服务套餐。
三、具体服务对象：
该项产品针对年薪在5万以内的一般普通职位和人才，年薪超过5万时另行协商。
三、运作流程：
1、客户意向——客户提出购买服务意向。
2、评估分析——我们对开云世界杯（中国）、职位、人才分布进行调查和分析。
3、签约——协商签订《代理招聘合作协议书》，委托方支付委托金并提供营业执照复印件。
4、人才招聘——按客户的要求，利用各种途径招聘合格人选。
5、人才甄选——对候选人进行初步筛选。
6、推荐面试——安排客户与人才面谈。
7、试用——用户对面试合格者进行试用。
8、跟踪服务——保持与开云世界杯（中国）、人才的沟通，使开云世界杯（中国）和人才更好的合作。
四、选择维尔斯招聘代理的优势：
优势之一：降低成本、提高效率、节省精力。人才招聘的成本由直接成本、内部成本、外部成本、机会成本等构成。机会成本，这往往是最容易被忽视的，但实际上又是最大的一笔费用。因此，很多用人成本意识不断增强的开云世界杯（中国），采取代理招聘的方式节约招聘成本，提高招聘效果，实现人力资源的优化配置。招聘单位只要把进人的计划和岗位要求告诉人才市场或猎头公司，人才市场或猎头公司将利用报纸、网络等传播渠道提前发布招聘信息，结合中心自己的人才库，最大限度地收集应聘信息，对报名人员进行初�。缓笤儆赏獾氐ノ磺袄纯己�、面试，做最后定夺，直接有效简单。
优势之二：信息覆盖面广，选择方向精确，让开云世界杯（中国）隐行操作。代理招聘的出现让开云世界杯（中国）不再需要直接参与招聘前期过程的优势，也解决了一些开云世界杯（中国）在招聘的同时有可能泄露开云世界杯（中国）发展战略方向或行业机密的顾虑。开云世界杯（中国）无须直接面对人才市�。闪酝饭净蛘呷肆ψ试捶窆境雒�，开云世界杯（中国）隐行操作，低成本高效率的同时也降低了风险。
优势之三：招聘效果有保障。维尔斯开展的代理招聘服务与一般的网聘机构只收费并代理发布招聘信息，但不保障成功率的做法不同，维尔斯代理招聘与猎头服务相似，在很大程度可以保障招聘的效果，但费用和付出的时间精力等却很低。
优势之四：客户所购买的套餐服务自购买之日起一年内有效，客户可根据开云世界杯（中国）需要随时提出用人计划，不必等到有足够招聘数量的员工缺口时才实施招聘，避免了因为考虑招聘成本等因素导致的人员缺口。
五、费用标准：
◎开云世界杯（中国）根据年度职位待招聘数量进行选择相应的优惠套餐服务。
◎预付委托金：经过我们评估，我们认为可以合作的客户，签订协议后客户在签订合同当日支付全额委托金，候选人进入试用期视为推荐成功。
◎具体套餐费用可向公司咨询
六、合作咨询联系方式：
全国服务热线：400-7160-080
联系电话:0592-5111002;0592-5209200
传真：0086-592-5209201
E-mail: rc@weshr.cn
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