时间来到了年末，伴随着几个员工拿到年终奖离职，用人紧张成了摆在眼前的大问题。这个时候就是有需求，没市场。
找到并招到心仪的人才，放在平时就是一件极其困难的事，更何况是在还有一个月就要过年的时间段里。
可是这件事如果放在一些猎头手上，却可以轻松解决。同样是招人，差距就在这里不经意的被凸显。
总是在报道找不到工作的人，但也请关爱一下招不到员工的HR们。
前几天，大学室友小巴发来结婚邀请函，在为他高兴的同时，也忍不住感慨：曾在同一起跑线上，如今却判若云泥。
一个爱情事业双丰收，一个起早贪黑为生活，究竟是什么让我们产生如此大的差距？
室友中，小巴的家境最普通，高考成绩在我们中也并不突出，但他却是最有想法的一个。
刚上大学时，正赶上互联网的风口，信息大爆炸，在大家对上网还停留在聊聊扣扣、打打游戏的时候，小巴已经把“互联网玩的溜溜的”
于是，不知不觉，当我们还在焦头烂额地应对四、六级，他已经7.3分考过了雅思；当我们还依靠着父母给生活费，小巴已经通过做家教、炒股，攒下30多万；在大家被论文搞得头昏脑涨时，他已经申请到伦敦商学院的全额奖学金，准备出国。
对于普通人来说，没钱、没背景的小巴，能够做到这些，简直不敢想象。直到毕业，我和其他室友才知道我们之间的差距究竟有多大。
小巴说真正帮助他取得这些成绩的，是他获取信息的能力。
最近，知乎上有个很火的话题：《大学四年应当如何度过》，里面的一个回答很有意思：我们要在大学时培养自己独立思考的能力，成为一个有想法的人，而第一步就是要学会获取信息。
因为获取信息是我们进行思考的基本前提，而思考的目的就是去理清困惑，解决问题。
时间是最匮乏的资源，同样的时间，有的人用获取的信息让自己过上了更好的生活，也有人，因为获取、处理信息能力上的差距，让自己不仅效率低下，而且没有认知上的长进。因此，注定你们的差距会越来越大。
01
获取、辨别、梳理信息的能力
影响一个人的竞争力
互联网时代变太快，曾经有句话说得好，“新媒体是信息输出的新风口，抓住风口的都已经上天了 。”
89年的黄小污，通过新媒体成为了月薪5万的助理。
92年的粥左罗，利用新媒体成为了插坐学院的副总裁。
96年的室友走路带风，用自己的公众号赚了200万给妈妈。
00后的木汁，写公众号、接广告，未成年已经实现月入十万。
看着这些80后、90后甚至00后，我很焦虑，你呢？
从大学毕业那一刻起，都是零经验进入职�。磺卸家孔约好�。悟性高的就会进步快，悟性差又不自律的一两年就被彻底淘汰。
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插坐学院副总裁粥左罗说过一句话，我非常认同：这个时代，新媒体写作，“肚子里没货，写不出东西”，某种程度上已经不太成立了。因为这个时代有个伟大发明——搜索。
互联网时代，你是否有长期的积累，脑子里是否有大量的内容，是否有能够随时调取的素材，这些都不再重要！
“人生80%的问题，早就被人回答过，只要搜索就好，剩下20%才需要研究。”
你想要什么素材，关键词一搜，素材就取之不尽用之不竭。依靠强大的素材搜索能力和信息梳理能力，远比你大脑存储素材的能力更靠谱。
得到专栏《5分钟商学院》创始人、润米咨询董事长、互联网转型专家，刘润老师曾说过：搜索能力是互联网时代的必修技能。
然而，真正会用这个技能的人并不多，有效地搜索，可以为你带来实际的价值与效益，粗浅地搜索，只是白白浪费时间与精力。
互联网迅猛的浪潮抹平了信息的鸿沟，却也让优质的信息变得如沧海一粟。人们常言「信息不对等」，往往在感慨有价值的信息总是被人捷足先登。
如何获取优质信息，并在每一个环节尽可能提升获取信息的质量和效率至关重要。
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02
真正决定人生高度的
是你做事的速度
互联网时代，“搜商”与智商、情商一同被列为“人类智力因素”。
面对海量信息的重重包围，人们可以通过工具，快速升级获取知识的能力，这种能力甚至会成为上司评判员工能力的重要指标。
前不久，在网上看到一个帖子，楼主抱怨现在的新人不好带：
碰到插科打诨的新人，连资料都找不明白，遇到问题就放在那，也不想着解决，到最后还是要自己去做；
遇到比较上进但缺乏思考的新人，他们会打断你的工作，天天主动@你，找你求助解决方案，搞得自己工作受到影响。
楼主的抱怨，未尝不是说出很多“职场老人”的心声。
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过去没有搜索引擎，遇到什么问题，都得向人请教。无论是简单白痴的，还是复杂高深的。
可放到现在，如果还不亦乐乎地延续过去这种习惯，很有可能会被别人认为，搜商很低。
在有同样诉求的情况下，搜商高的人能用更短的时间，在忽略不必要的信息，同时获取更精准的信息，为自己所用。
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