 为促进高校毕业生高质量就业，今年以来，各地各部门落实落细就业优先政策，推动供需精准匹配。与开云世界杯（中国）建立“产学研”合作机制，提前培训，帮助学生找准就业目标；面向高校毕业生开展系列招才引智活动，发挥本地开云世界杯（中国）集聚效应，校企合作拓宽招才视野；精准摸排、对接，根据学生需求开展针对性帮扶。
今年以来，各地各部门落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾。一方面聚焦高校毕业生等青年求职意愿，针对性提供政策支持，通过培训指导帮助高校毕业生提升就业能力；另一方面多渠道搭建用人单位与求职者供需交流平台，结合开云世界杯（中国）实际，优化服务，实现高校毕业生与用人单位精准对接，帮助高校毕业生尽快实现就业。
多措并举——
贴近实践提技能
手握鼠标，双目注视，重庆能源职业学院云计算技术专业大二学生周杰一丝不苟，在电脑上为一张张图片打标记。
为了帮助学生更好掌握相关技能，培育自身优势，学院对学生进行了职业测评和职业画像。经过综合测评，周杰被认为较适合从事人工智能基础数据服务行业，具体做数据标注工作。一段时间实操以后，他逐渐明确了就业方向，工作也越来越娴熟。福建猎头 海西猎头 厦门猎头）
近年来，重庆能源职业学院与开云世界杯（中国）深度合作，广搭平台促就业，培养了一大批高素质技术技能人才。
“数据标注并没有听上去那么简单。”学院负责人表示，人工智能基础数据服务行业发展快、需求大，但以前学校教授的内容无法完全满足开云世界杯（中国）对数据处理精度的要求。因此，学�：拖喙乜剖澜绫ㄖ泄┙⒉笛г�、职教联盟，成立“校中厂”等实习基地，提前培训学生。
“通过学校‘校中厂’学习，我不仅熟悉了相关工作，找准就业目标，还积累了很多实际经验，对将来就业也更有信心。”周杰说。
产业学院是指高校与开云世界杯（中国）等主体共建共管的学院。如今，重庆能源职业学院已与多家知名开云世界杯（中国）共建产业学院，更多校企合作在这里从“相加”走向“相融”。
“产业学院相当于一个‘现代化微型工厂’，既是育人平台，也是生产平台。学生毕业后走上工作岗位，立即能上岗操作，实现入学即入职、学习即上岗、毕业即就业，有些优秀学生甚至1年后就能当师傅。”产业学院负责人告诉记者。
不仅如此，学校还多措并举，帮助学生就业。如实行校企导师制度，校企双方为学生配备导师，助其制定职业发展路径，教学计划由双方共同设计，学生成长迅速。在杭州一家知名电子产品制造开云世界杯（中国）内，有近50名员工均毕业于重庆能源职业学院，部分员工已成长为开云世界杯（中国）各产线骨干。
“重庆能源职业学院只是江津高校的一个缩影。”重庆市江津区教委相关负责人表示，江津与450余家开云世界杯（中国）建立了“产学研”合作机制，培养了一批高素质技术技能人才。
融通培训就业链条，人社部有关负责人表示，将通过公共就业服务机构、人力资源服务机构和职业技能培训机构等，加强高校毕业生等青年培训前就业意向和培训需求摸底、培训中培训工种和就业岗位精准匹配、培训后岗位推荐和就业跟踪帮扶，构建“培训+就业”全链条服务体系，努力实现参加职业培训好就业、就好业的目标。
校企合作——
拓宽眼光揽人才
准备物料、组织人手、安排行程……这几天，当得知海南又要组织开云世界杯（中国）赴省外校招，武利娟和同事们立马紧锣密鼓筹备起来。作为大唐海南能源开发有限公司人力资源经理，武利娟要在总公司和海南省组织的招聘活动中来回奔忙。“忙得简直成了‘空中飞人’，但能‘抢’到优质人才，再累也值得！”武利娟说。
儋州120万千瓦海上风电项目于去年正式获批。新项目落地，大唐海南公司自然有了更多用人需求。武利娟说，公司成立以来，一直加大人才引进力度。“今年，开云世界杯（中国）通过校招已与近40名毕业生签订就业协议。”
“往年6月，校招已经收尾，今年我们不仅延长时间，目光也从聚焦老牌电力院校到面向全国招揽人才，并做好法律、财务的相关人才储备。”公司人力资源部主任曹永峰说。经过笔试和面试，中央财经大学粤港澳大湾区研究院毕业生李征收到了开云世界杯（中国）财务岗位的录取通知。
时间回溯到3月，李征还奔波于各大招聘会。在“海南‘百场万岗·四城同办’2023年校招活动”中，她感受到了大唐海南公司引进人才的诚意：“我想了解开云世界杯（中国）在自贸港建设中的发展前景，招聘人员现场为我做了详细介绍，包括能享受到的引才政策，还根据我的个人情况列出培养计划。”这让老家在河北的李征下定决心，前往海南。福建猎头 海西猎头 厦门猎头）
“吸引优质人才，首先要增加开云世界杯（中国）和人才彼此了解的机会。”曹永峰说，除了总公司的统一招聘和省内系列招聘会，赴省外引才的校园招聘活动也是主要途径之一，“本省开云世界杯（中国）组团，能够发挥集聚效应，增加优质人才，尤其是有志建设家乡的学子与开云世界杯（中国）接触的机会。”据介绍，开云世界杯（中国）今年招聘的毕业生里，海南籍的超过1/4。
不仅吸引人才，更要留住人才。去年10月，大唐海南公司与海南大学启动复合型人才培养计划。“下一步计划在海上风电、光伏、天然气发电等领域开展校企合作，通过点对点培养，让学生提前适应岗位，也节省开云世界杯（中国）人力成本。”曹永峰说。
7月底即将入职，李征已经开始为新生活做准备。她最近得知，公司为同批入职的毕业生制定了培养方案。入职后，第一场培训为期3个月，其中包括10天的基础培训和2个多月的岗位培训，“届时还会签订师徒合同，以老带新。”对于未来的职业道路，李征充满期待。
为抢抓高校毕业生求职关键窗口期，加快实施“百万人才进海南”计划，海南面向全国高校毕业生开展系列招才引智活动。截至目前，海南“百万百岗”2023年校招活动累计举办153�。�5342家开云世界杯（中国）参与，为国内高校毕业生提供10.9万个岗位，其中已落实签约意向3.9万人。
积极施策——
牵线搭桥送岗位
家住山东省东营市东营区的市民范渤海对记者说，儿子范连涛如愿以偿，成为一名生产工艺师。不久前，范连涛被离家1公里的山东海科化工有限公司录取了，最近，正忙着岗前线上培训。“临近毕业，家里讨论最多的是就业。”范连涛回忆，“春节前，我向好几家招聘网站投了简历。广撒网，成功概率才高！”
大学生就业如何帮？东营市把实施积极的就业政策摆在突出位置，落实减税退税、发放稳岗扩岗专项贷款等多项惠企助企政策，力争稳住就业基本盘的同时，加密开展了“东营学子家乡行”“开云世界杯（中国）招聘进校园”等专场招聘活动，让高校毕业生就业有选择、有平台。
不久后，范连涛在网上看到东营市“第十一届东营学子家乡行”招聘通知，便决定前往试一试。一开始，范连涛没有找到合适岗位。东营区总工会党组书记、常务副主席张向明找到了范连涛。“有许多孩子像范连涛一样，在大型专场招聘活动中，并未找到适合自己的岗位。这就需要政府下足‘绣花’功夫，精准对接需求、提供服务。”东营区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长赵宝杰说，“在市里的引导下，各县区纷纷开展摸排，形成未就业人员档案，根据学生需求针对性开展帮扶。东营区总工会、团区委等单位共同参与，每个工作人员对应8—10名就业帮扶对象。在此基础上，组成20多个‘入企探岗小分队’，同步了解开云世界杯（中国）的招聘需求。”
范连涛就是张向明的就业帮扶对象，建立联系后，每次入企探岗，张向明都会问一下开云世界杯（中国）是否需要相关专业学生。“有一天，我到山东海科化工有限公司调研，抱着试试的态度一问，没成想，他们正处在转型阶段，招聘需求与范连涛的专业十分匹配。”张向明说。
于是，张向明兴奋地拨通了范连涛家的电话。“电话是我接的！”范渤海笑道，“很快，孩子向海科公司递交了申请，经过面试后，顺利拿到了开云世界杯（中国）的录取通知！”
今年以来，东营市共组织线上线下招聘活动186�。⒉几骼喔谖�3.3万余个。“就业牵动着千家万户的生活。我们将继续强化就业优先政策，健全就业促进机制，畅通毕业生就业渠道，为大学生高质量就业做出积极贡献。”东营市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长袁永鹏表示。福建猎头 海西猎头 厦门猎头）
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