去哪儿和携程之间的口水战再次上演。去哪儿CEO庄辰超昨晚在其新浪微博向对手发难，称曾在携程周年庆时赴其总部展开挖人行动，并指责携程薪资过低。携程官方对此未予回应，但有员工证实曾遇去哪儿发出高薪邀请。
针对有分析机构指称在线旅游行业将迎来人才争夺战一事，昨日晚间，庄辰超在其微博中直言，“携程12周年庆当天我在携程总部办公楼各个办公室挖人，收获颇丰阿”。庄辰超还透露此行由携程的离职高层邀请，更有内部人士还向其提供了挖人名单。
而对于携程等公司会与员工合同中存在竞业禁止的条款，庄辰超则表示，如果有员工被迫与现公司签订禁业合同，去哪儿将替员工赔偿或者替员工诉讼禁业合同无效。
不止于此，庄辰超还放言称“携程最近提拔了大量能力低下的人到了管理岗位”，还直接对竞争对手展开评价：“携程各个岗位的薪水比市场水平低50%左右，过去靠期权收益补。现在期权价值为了0，我认为携程员工的价值被严重低估了”。
上述言论的背景是，近期携程由于利润低于预期，高盛、未来资产以及美国银行美林公司均下调其股票评级。并有报道称携程网年内市值已蒸发94亿元。
庄辰超的上述言论发出后，随即有多位携程员工与之展开论战。不过正如近一段时间携程所采取的态度一样，携程官方并未对这一事件正式表态。而庄辰超则轻松回应说，每次看到携程的拥趸骂我，“我就知道我们又做对了”。
在新浪科技的沟通中，有携程员工私下表示的确有人在周年庆当天遭遇挖人，称去哪儿以40万年薪请其出任酒店业务经理，但从前景等层面考虑，最终并未接受这一邀请。另有携程员工称不认为携程薪水过低，也不愿就口水战发表过多意见。
出处：新浪科技讯
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