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【岗位职责】
1、全面负责集团社会保险业务的组织管理和统筹推进工作，包括社保账户管理、社保政策执行、参保数据管理等；
2、深入研究国家及地方社会保险相关政策法规，结合集团业务特点及时调整和完善社保管理流程，确�：瞎娌僮鳎�
3、组织制定和实施社会保险服务标准及操作规范，提升社保服务效率与员工满意度；
4、指导集团下属单位开展职工的参保、缴费、转移、保险、待遇申领等相关业务办理。确保各项业务及时、准确、合规完成；
5、建立健全社保业务风控机制，防范法律、财务、信用等各类风险；
6、负责与社保相关政府部门对接沟通，协调处理相关问题，争取政策支持；
7、统筹部门团队建设与日常管理，提升员工专业能力与服务水平；
8、完成公司领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、学历及年龄要求：全日制本科及以上学历，社会保障、劳动与人事、法学、人力资源管理、公共管理等相关专业，年龄能够任满一个届期（3年）；
2、工作经验：5年以上人力资源服务或社保相关岗位工作经验，2年以上集团所属单位中层职级（正科级）社保岗位经验，中级以上专业技术职称；
3、专业能力：
① 精通国家及地方社会保险等相关法律法规和政策规定；
② 熟练掌握社保相关系统平台（如社保网上申报系统）操作流程；
③ 具备较强的政策解读、方案制定、风险识别与问题处理能力。
1、综合素质：
① 责任心强，工作细致严谨，具备良好的服务意识与合规意识；
② 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理单位、职工投诉与疑难问题；
③ 具备良好的组织管理能力与团队建设能力。
【福利待遇】
1、年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等，综合年薪30~50W；
2、五险一金
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