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【岗位职责】
1、客户开发与维护：
开发新客户，建立并维护与客户的长期合作关系；
深入了解客户需求，提供定制化的人才招聘解决方案；
定期与客户沟通，确保客户满意度，提升客户忠诚度；
2、人才寻访与评估：
通过多种渠道（如数据库、社交媒体、网络招聘等）寻访高端人才；
对候选人进行面试、评估和背景调查，确保其符合客户需求；
管理候选人关系，维护人才库，确保人才资源的持续更新；
3、招聘流程管理：
负责从职位需求分析、人才寻访、面试安排到offer谈判的全流程管理；
协调客户与候选人之间的沟通，确保招聘流程顺利进行；
跟踪候选人的入职情况，提供后续支持，确�：蜓∪怂忱谌胄禄肪常�
4、市场分析与行业洞察：
跟踪行业动态，了解市场趋势，提供有价值的市场洞察报告；
分析竞争对手的招聘策略，为客户提供有针对性的建议；
5、团队协作与培训：
协助团队完成招聘目标，分享经验和最佳实践；
指导初级顾问，提升团队整体专业水平。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、至少5年以上猎头或招聘相关工作经验，有成功的高端人才招聘案例。具备某一行业（如金融、科技、医疗、制造等）的深度招聘经验者优先；
3、出色的沟通与谈判能力，能够与高层管理人员建立信任关系；
4、强大的市场洞察力，能够快速理解客户需求并制定相应的招聘策略；
5、熟练使用各类招聘工具和平台（如LinkedIn、猎聘、智联招聘等）；
6、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力，能够在高压环境下工作；结果导向，具备强烈的责任感和自我驱动力；
7、具备团队合作精神，能够协同完成目标。具备良好的职业道德和保密意识。
【福利待遇】
1、综合年薪15W-30W，底薪+绩效+奖金；
2、享受国家规定节假日，5天8小时工作制，周末双休；
3、入职享五险一金；各种法定带薪假；
4、工作地点：厦门思明区。
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